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施怡彤:业界公认“行业资深培训导师级”专家

个人信息
施怡彤
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业界公认“行业资深培训导师级”专家
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博主简介
讲师介绍:   美国加州管理学院应用心理学硕士   北京大学首批企业心理导师   企业管理与人力资源开发管理专家   国际培训认证协会知名讲师   业界公认“行业资深培训导师级”专家   企业EAP(员工心理援助计划)项目专业导师   国际..
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职场心理:剩女,我们要做职场“胜女”

2013-01-05阅读(781) | 施怡彤
  在中国庞大的“剩女”队伍中,有一个特殊群体引人注目,她们被称为“胜女”。当许多“剩女”因形单影只而自怨自艾、令人嘘唏时,无论在职场中,还是生活中,同样单身的“胜女”都以自信、自我、自由的形象,令人不得不折服于她们的魅力。

  “剩女”就应该垂首自怜吗?“胜女”告诉我们,答案是“NO”。正如刚在韩国大选中高票得胜的朴槿惠女士,自称“无父母、无丈夫、无子女”的她以果敢、务实的政治家魅力赢得了广大韩国民众的支持,成为韩国首位女性总统,尽显“胜女”风范,令人折腰。

  实际上,“剩女”与“胜女”不仅仅缺一步之遥,后者是在实践一场蜕变。从马斯洛的角度,所谓自我实现,是潜在人性(天资、潜能、能力)的一种自然显露和现实化过程,是自我发挥、自我完成、竭尽全力使自己完美的过程。这种完美,是事业与生活的协调,是精神与物质享受的双丰收,不管是主动选择,还是被动剩下,职场胜女选择了一种自我实现、自我完善的蜕变历程。。

  她们自信——

  在事业上,她们拥有自己高标准、严要求,不要求最好、但求精益求精,在职场中尽显自己的能力、潜力、天资,在事业的一次又一次成功中获取自己的“高峰体验”(peak experience)——人的最佳状态,自我的强烈同一性体验。于是,在生活,她们也不断地充实自己,或进修或旅游,开拓自己的眼界。在此刻她们具有最高程度的认同感,最接近真正的自己,达到了自己独一无二的人格或特质的顶点,潜能发挥到最大程度。自信,不言而喻。

  她们自我——

  面对自我认同与社会期待之间的矛盾,她们牢牢把握其中的平衡点——主动选择权。自我认同是指个性化的价值追求,社会期待则是社会化的价值路径。例如婚姻,社会群体价值认为,建立婚姻关系是适龄女性的必须,剩女的“单身”状态与社会期待不符,带来许多负面评价。许多剩女被舆论打败,为走进婚姻而匆匆忙忙,迷失了自己,丧失规划。然而对胜女而言,单身并不是外力所迫,它更不意味着亲密关系的缺乏,而是对人生有信心、负责任的选择。这种主动选择的意识根植在胜女的思维中,让她们面对任何矛盾都不会迷失,包括婚姻。同时,她们也不一昧倡导女权主义的强势之风,她们深谙,用女性的优势去包容和融通职场中的不公平。知名媒体人杨澜曾经说过,女人可以不成功,但不能不成长。成长就是意味着有觉知的,迈向自我的航程。

  她们自由——

  这种自由,是“心理自由”——从个体发展上来看,一个自我实现的个体,实质上是讲自我调节、自我控制能力高度发展情况下的多方面心理素质,即达到“心理自由”。在职场上,通常表现为出色的认知能力,谦虚的态度,毫不例外的致力于他所认为重要的工作、任务、责任和职业,有创造性,有勇气,不胆怯,不怕犯愚我的错误,很少有自我冲突的状态。而这种“心理自由”源于胜女高水平的心理弹性——对外界环境变化的主动适应和积极调控。面对非议,胜女并非坐以待毙,而是直面非议的核心,以最佳状态的自己改变环境。例如对于“被剩下来”的社会歧视,胜女调整自己心态,明确自己婚姻价值观和职业发展路径,以有准备的状态迎接机会。谁敢说,她们不是自由的呢!韩国总统朴槿惠女士就曾经说过,她嫁给了韩国人民。这种把人生价值观放在国家、民族、人民之上的高度,也是一个女性高度自我实现表现。

  职场不是人生的全部,婚姻也不是人生的全部,任何一个职场女性,都可以通过在职场的一场自我实现式的蜕变,去把握住“自信、自我、自由”的职场成功女性秘诀。

  剩女们,剩下是一种选择,胜女们,战胜自我局限,实现自我更是一种姿态。
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