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施怡彤:业界公认“行业资深培训导师级”专家

个人信息
施怡彤
施怡彤
业界公认“行业资深培训导师级”专家
  • 博客关注:13409
  • 发布文章:51
  • 内训课纲:21
博主简介
讲师介绍:   美国加州管理学院应用心理学硕士   北京大学首批企业心理导师   企业管理与人力资源开发管理专家   国际培训认证协会知名讲师   业界公认“行业资深培训导师级”专家   企业EAP(员工心理援助计划)项目专业导师   国际..
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博文正文

让快乐成为优势——员工的快乐竞争力

阅读(1484)2天 | 施怡彤
课程背景:

  哈佛幸福课老师塔尔宾-夏哈尔的助手肖恩-埃科尔在哈佛10年的研究经验以及世界上48个国家的顶级公司做咨询的经验,得出了一个惊人的结论:快乐能激发成功!你是否看到员工面带倦容呢?你是否感到压力重重呢?你是否觉得自己越来越不快乐呢?如果你试图以员工的快乐为代价换取良好的业绩,结果必然是生产力降低、效率降低和可持续性下降。而当我们的大脑处于积极状态时,每一项企业产出都会提高。如何在充满压力的现代社会里,提高自己的快乐水平呢?通过此课程,我们让每个部门拥有积极敬业的员工,让企业拥有最大的竞争优势。

课程大纲:

  单元一:快乐竞争力的三个脚步
  (一)Step1:发现快乐优势
  1、抑郁的哈佛学生
  抑郁情绪的调查
  员工工作快乐水平调查
  2、太关注消极现象
  医学院综合征
  消极心理学与积极心理学研究比例
  3、更快乐,更成功
  最新研究:乐观销售员
  (二)Step2:利用快乐赢得竞争力
  1、让商业人士幸福起来
  2、让最不快乐的人快乐起来
  (三)Step3:现在开始改变
  1、大脑能有多大的改变
  2、从“有点可能”到“很有可能”
  3、“蜜月效应”过后
  4、从知识到真正的改变
  5、实实在在提高业绩:七个法则,实事求是

  单元二:员工获得快乐竞争力的七个法则
  (一)法则一:快乐带来职业竞争优势
  1、何为快乐?
  三星公司
  2、快乐的科学
  3、快乐的员工效率更高
  4、快乐时光带来好成绩
  5、对抗压力和焦虑
  6、利用快乐优势
  冥想练习
  安排旅游
  每天20分钟行走
  (二)法则二:改变工作心态
  1、心态改变我们的现实
  2、运用影响力杠杆
  3、利用支点和杠杆找到你的事业
  (三)法则三:新思维,新机会
  1、工作中的俄罗斯方块效应
  2、积极俄罗斯方块效应的力量
  3、启动积极俄罗斯方块效应
  (四)法则四:员工懂得失败
  1、聪明人鼓励失败
  2、把坏运气变成好机会
  非洲卖鞋的人
  股票经纪的机与危
  挫折中的机遇
  3、不幸也许只是想像出来的
  快乐讨论:银行中枪事件
  4、学习向上跌倒的技巧
  快乐互动:ABCD模式练习
  (五)法则五:缩小注意,扩大能力
  1、控制感的控制
  2、工作中失控的情绪
  3、成功的圈
  (六)法则六:行动,变革!
  1、改变为什么那么难
  2、为什么工作总完不成
  3、20秒的巨变
  4、设立改变的规则
  (七)法则七:员工赢得社会支持
  1、社会支持越多,越快乐
  2、社会资本能缓解压力
  3、人际关系越好,效率越高
  4、上司与员工之间的关系
  5、怎样的社会投资最有效

  单元三:终极法则:传播快乐
  1、你快乐,所以我快乐
  快乐互动:面对微笑的反应
  2、传播快乐优势,建立阳光企业
  蝴蝶效应:你可以改善1000个人的生活
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