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陈济宏: 被媒体称为民营企业家的“及时雨” 官方博客

个人信息
陈济宏
陈济宏
 被媒体称为民营企业家的“及时雨”
  • 博客关注:5807
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博主简介
讲师介绍:   国家人事部工商管理师   国际注册高级工商管理师   国际YBC中国创业资深导师   被媒体称为民营企业家的“及时雨”   全国唯一一位经历过集党政机关、国企、民企董事长于一身的   企业培训大师。一位既有国家机关,又有丰富..
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博文正文
2011-10-30
昨天上午,华商牛耳在上海浦东香格里拉大酒店举办了一场课程说明会,笔者作了“哪些资源才值得整合?”的专题演讲。   现在,大家都在讲资源整合,很多公司老总参加过各种类型的资源整合大会,花了钱、花了时间,但最后效果不好,究其原因,是因为不懂得什么样的资源才值得整合。   一个大学毕业生,从参加工作到退休,能健康工作40年就不错了。如果除去学习、旅游、休息、生病住院的时间,真正用于工作的时间,其实不多。我们完全可以这样说:时间是最宝贵的,失去了,再也找不回来了。因此,面对世界上这么多的资源,一定要有选择性地去整合。   作为一个在政界、商界拼搏的人,如果人云亦云,胡乱花钱、胡乱花时间,热衷于参加各种各样、名目繁多的、所谓的“资源整合大会”(政府召集的除外),那简直就是浪费时间、浪费金钱。   参加什么样的资源整合大会,要看公司的规模和..
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2011-10-26
面对教育体制僵化、有毒食品、通货膨胀、道德缺失、用工紧张、成本上升、生活水平下降、幸福感缺失,越来越多的人,尤其是民营企业老板,无不感到痛苦和迷茫,不知道前途在哪里,不知道今后的道路怎么走。为此,笔者认为现在的社会与改革开放初期相比,因为有了翻天覆地的变化,所以我们在自己的生活和工作中,采取的做法也要有相应的改变,务必与当前的社会相吻合,只有这样,才不会迷失自我,才会找回相对的幸福。举例来说,现在的企业家,在经营活动中,应最大限度地遵守中国的法律,尤其是不要明显地触犯《刑法》,否则,随时都会有牢狱之灾。古话说得好:不是不报,只是时候不到。真的到了那一步,你就完了。   综上所述,我给朋友们的忠告是:“这个道,那个道,合法赚钱就是道。”   下面,我把自己三十年来的部分感悟,作为问题的形式提出来,与朋友们分享。因为是博客,所以有些..
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2011-10-02
现在,全国上下正在提倡大学生创业,在有关部门不遗余力的支持和鼓励下,有星火燎原之势。但在我看来,这种支持和鼓励应紧急叫停。理由如下:   1、除了有背景的极少数毕业生可以进入党政机关、事业单位、央企外,绝大多数毕业生完全处于一种没人管、被推向市场的境地。在此背景下,国家有关部门出台了许多鼓励大学生自主创业的政策,这个政策的好坏姑且不论,但起码有一种甩包袱的嫌疑。   2、应届大学毕业生没有经商经验、没有社会阅历、没有人脉资源、没有资金实力,怎么创业?   3、应届大学毕业生,理应在社会基层第一线、工厂、农村埋头苦干,克服浮躁、急功近利的心态,沉下心来积累工作和社会经验。   4、现在大张旗鼓的鼓励大学生创业、当老板,培养了大批“小事不愿干、大事干不来”,“心比天高、命比纸薄”的年轻人,除了极个别生存下来外,基本上都是死无葬身之地..
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2011-10-01
根据上面的要求,为了打压房价,全国范围内正在兴建大面积的安居工程。这本来是一件好事,但根据中国国情,悲剧的种子已经种下,并正在疯狂地发芽、壮大。十五年后,其中的大批建筑,将会列入危房的行列,甚至不复存在。理由如下:   1、现在的天价商品房,有没有一个开发商敢于公开承诺:我的楼盘没有偷工减料、面积缩水、使用了假冒伪劣产品、容积率超标、绿化率不达标,如果一经查实,愿意接受任何处罚。笔者可以肯定的讲,全中国还没有一个开发商敢于作出这样的承诺。   天价商品房的质量尚且如此,何况安居房呢?   2、地方政府完全出于应付和交差的心态。强势官员看不起这样的工程,更不会去参与管理。只有那些弱势的、没有背景的、资历较浅的官员,才会具体管理这些“弃之可惜、食之无味”的工程。可想而知,凭这种人的协调能力和管理能力,怎么能够做好事情?   3、承建..
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2011-09-25
经过30多年的高速发展,浙江工业化发展遇到了各种要素瓶颈的制约。对此如何破解?如何在现有的基础上有一个突破性的发展?笔者认为,首先必须制定一部符合国情、省情、非常规的战略发展规划,而这部规划,应该包含以下方法和内容:   1、立竿见影法:这几年,外省市许多地方政府对在当地投资的浙商采取了“关门打狗”的策略,凡涉及的浙商无不损失惨重、苦不堪言。在此背景下,如果浙江省委省政府发出号召,为在外省市投资的浙商解决一些后顾之忧,相信一部分浙商会回浙江发展。这是一支非常可观的力量,至少会给浙江带来三方面的好处:一是带来了经过市场经济考验的大批经营人才,这是浙江经济领域最为宝贵的财富;二是带来了大量资金,可在短时间内迅速增加工业投入;三是大批能人来了,与大批能人有关的能人也可能会来。这样,浙江经济既可以在短时间内快速发展,还会以后的发展带来了..
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2011-09-23
因为是YBC中国青年创业导师,经常有一些青年朋友,尤其是一些浙商新生代、官二代和富二代,向我咨询各种问题,其中有一些是普遍性的,比如:在国内发展好呢,还是去欧美国家发展好呢?对此,我总是和这些青年朋友讲,这个问题没有标准答案,必须根据自己的实际情况决定。因为问的人多,所以我干脆在这里写一个短文,和青年朋友们分享。   一、宜在国内发展的对象如下:   1、父母亲在党政军机关任职的;   2、父母亲在学校、医院、研究院(所)等各类事业单位中担任主要领导职务的;   3、父母亲在央企担任中层以上干部的;   4、本人希望从政的;   5、喜欢制造假冒伪劣商品、希望一夜暴富的;   6、缺少法律意识,平时没有遵纪守法习惯(如走路、开车喜欢闯红灯)的;   7、平时有小偷小摸、损人利己习惯的;   8、没有公德的;   9、喜欢热闹生活..
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2011-09-23
昨天晚上,我在上海举办了一个华商牛耳经济沙龙,来自长三角的32位浙商、徽商、YBC导师和上海本地企业家,听了我“浙江经济遇到了前所未有的困难”的演讲,兴奋者有之,懊恼者有之,场面气氛之热烈,出乎我的意料。以下是我演讲的部分提纲,希望对企业家们有所帮助:   长期以来,浙江给人的印象是一个资源小省、经济大省。浙江GDP总量由1978年的100多亿元猛增到2010年的27100亿元,成为继广东、江苏、山东之后,全国第四个经济总量突破万亿元的经济富省。浙商也以“遇到阳光就灿烂,遇到雨露就发芽”而闻名于世,创造了许多令人难以想象的奇迹。   但是,正像自然界“人无千日好,花无百日红”一样,浙江的经济经历了改革开放以来的高速发展,现在已经碰到了前所未有的发展瓶颈,遇到了前所未有的困难:   1、前30年高速发展的有利因素正在逐步消退;  ..
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2011-09-06
前几天,一位朋友向我推荐一位员工,说他非常能干,虽然不是作家,但自从硕士毕业后写了很多书,知识渊博,可以做我的助手。我听了后马上婉言谢绝了。 现在的社会,早已不是三十年前的社会了。一个不是专业作家的人写了很多书,只能说明这个人是一个没有什么用的人。道理很简单,在现在的社会,每个人都在拼搏、都在忙绿,如果这个人很能干,一般来说都是很忙的,哪有时间写很多书?既然能写这么多书,说明他很空,一个很空的人,除非他已经退休,只能说明这个人是一个没有什么用的人。这样的人进入公司,对团队建设没有大的好处。
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2011-09-03
在企业管理过程中,老板们都会碰到这样一个问题:董事长的工作十分繁重,授权吧,不放心,怕出问题;不授权吧,自己累死累活不说,员工还说风凉话,怎么办?   其实,这里牵涉到这样一个问题:公司要做大、做强,老板必须学会放权、授权,也一定要放权、授权。没有这样胸怀和境界的老板,只能开一个夫妻老婆店。   这样,就出来一个问题:如何才能做好放权和授权的工作?   我认为:公司老板要做好放权和授权的工作,必须有一个前提。这就是:对被授权的人和事能够完全掌控,或者有一个健全的约束制度。否则,这样的授权不但不能给公司带来效益的提升,反而会给公司带来伤害,授权的力度越大,伤害越大。   因此,每一个公司老板,在给下属放权、授权前,应该扪心自问:我能够完全掌控吗?公司有健全的约束制度吗?如果有,你可以根据被授权人的道德品质和业务水平,给予相应的放权..
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2011-08-28
现在,国内许多高校和社会上的一些培训公司,为了赚钱,举行了五花八门的所谓领袖培训班。许多在商界打拼多年,在发展中遇到瓶颈的老板们,花了大把的人民币,按照老师讲的方法去当老板,结果造成人财两空。公司老板花钱送高管、中层干部去培训。培训结束,一半的高管和中层自立门户,当老板、当领袖去了。公司原本希望他们学习回来后担任更高的职务,发挥更重要的作用,结果不但希望落空,而且伤筋动骨、大伤元气。而出去的这些高管和中层,其结果也是十之八九者以失败而告终。上不上、下不下,回老东家吧,脸上挂不住,不回去吧,找一个新的行业从头干起,要不就在社会上东荡荡、西荡荡,大事干不了(没有老板的潜质和吃苦精神),小事不愿干(毕竟当过高管或中层,再从底层做起,心里不平衡),几年过去,毫无长进,只有心态搞坏了。   不但客户是这样,培训公司本身也是这样。培训公司的..
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