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管理技能
汪韦伯:一分钟认识企业经营管理沙盘模拟管理培训
05-19 [1022]
企业经营管理沙盘模拟培训英文叫BusinessSimulation,即利用具体的道具对企业经营管理的整体或局部进行适..[详细]
刘上:塑造高绩效团队的因素
03-27 [480]
第一个要确立明确的目标;因为每个人的需求、动机和价值观都是不同的,所以看问题的角度就会不同,对企业的目标和期望值就会..[详细]
刘上:中国企业缺失的是工匠精神吗?请不要再用你陈腐的观念去解读
03-27 [591]
刘上:不要以为我又是在大放厥词,危言耸听。也许看了标题很多“工匠”们多少都会有一些不开心,本人在此声明并没有抨击某类..[详细]
刘上:如何成为一个不被员工掀桌子领导?
03-27 [521]
每年的三月份和四月份,都是员工伺机跳槽的高峰期。转眼五月了,大多数的朋友都已跳定了窝,到了新了岗位。没跳的,也很多是..[详细]
刘上:九型人格在工作中的差异化
03-27 [430]
第一种,成就型的人格 这种性格的人,在工作中会有很强的目标感和成就感,为了成功,他们会付出最大的努力。而且不愿意让别..[详细]
刘上:如何管理你团队中的温馨型性格者
03-27 [470]
如何管理你团队中的温馨型性格者? 【刘上性格学】 温馨型性格的员工适合做什么? 适合温馨型性格者的工作环境:很多人际..[详细]
刘上:如何管理你团队中的完美型性格者
03-27 [423]
如何管理你团队中的完美型性格者 【刘上性格学】 完美型性格的员工适合做什么? 适合完美型性格者的工作环绕:架构明显、..[详细]
杨波:领导者——管理自己,影响别人
02-25 [414]
作为领导者,就应当承担相应的职责。管理好自己,下面还有很多双眼睛看着你,正人先正己,身正令才行,自己做好了,才可能影..[详细]
杨波:解码领导力的关键因素
02-25 [369]
如今,告诉CEO们提升领导力能够拉动业绩增长,相当于告诉人们氧气之于呼吸的重要性一样。有九成的CEO计划增加对领导力..[详细]
马媛:带队伍的基本艺术
02-17 [637]
前言:“平时能带兵,战时能打仗”这是南京炮兵学院的一句校训。对于军队的指挥官来说,不仅仅要能打仗,更要会带兵,否则就..[详细]
马媛:信誉是领导力的基石
02-17 [487]
(一)信誉是领导力的基石 1、故事:信托的由来 16世纪,正值西方大航海时代,为了寻找梦想的黄金与财富,很多冒险家在..[详细]
马媛:无障碍跨部门沟通的10个原则
02-17 [603]
半年前,朱霓接下了一家自行车公司的营销部经理一职,总经理要求她必须让产品尽快打响名号,并且为她设定了业绩目标。 朱霓..[详细]
张铁军:带团队流程,从新人入职到晋升
02-13 [368]
第一篇:让士兵会打仗——辅导 第1段:新兵入营——让他知道来干什么的(三天左右) 1、给新人安排好座位及办公的桌子,..[详细]
张戴金:企业员工管理文化,基本理念
02-09 [413]
一种文化,由几个基本因子支撑;一个社会,由几项基本原则构建;一个时代,由某种思想大旗定格。一生的出路,同样靠某些理念..[详细]
张戴金:张戴金培训企业必备“团队精神”
02-09 [351]
团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心也是责任。 团队精神的培养,拧成一股绳,..[详细]
张戴金:工作无小事——执行必须到位
02-09 [329]
真正想成就大事的人,从来不小看小事的作用,而是把工作做到每一个细节处,注重结果,从而赢得老板的赏识,获得更好的发展机..[详细]
张戴金:团队精神之核心——共同目标
02-09 [382]
战国末年,六国纷纷“争割地而赂秦”,终致“纵散约败”。秦国之强大是不争的事实,但“六国破灭,非兵不利,战不善,弊在赂..[详细]
张戴金:团队培训“团队精神之凝聚力”
02-09 [361]
团队精神之凝聚力 早在2009年中国GDP就已然超过日本,但是中国的人均GDP仅是日本的1/10不到,社会福利远不如..[详细]
张戴金:管理者执行力培训“一流的执行还需要一流的把关”
02-09 [434]
些小疏忽就能导致执行的不完美,这就需要把交到自己手中的工作,进行仔细的检查,尽量检查其中是不是有遗漏的问题,确保执行..[详细]
张戴金:老板个人执行只是神话 全体员工执行才是关键
02-09 [337]
很多时候,要把一件工作执行到位,光靠一个人的努力是不够的,还需要团队的互相配合.不管你想成为一个优秀的员工,还是想成..[详细]
【管理技能】
热点名师
谭小芳
著名企管专家
艾学蛟
中国危机管理理论创始人
余世维
华人管理教育第一人
舒化鲁
著名管理学家
叶敦明
工业企业咨询式培训师
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五年前,资深的实战型培训专家余世维演讲的《职业经理人常犯的11种错误》已经广为流传,被众人所熟悉,近日,在《益策·名师大讲堂》上,余世维再次演讲了《职业经理人常犯的11种错误》..
沟通从心开始,沟通无处不在,沟通的的话题常话常新,因沟通不畅,沟通障碍引起的问题层出不穷。深究其因,原因很多,诸如:心蒙微尘,不愿沟通;心存芥蒂,沟通障碍;个性使然,自我封闭,..
我常常在思考一个问题:现代不少企业在规模较小的时候,企业领导人整天为产品的销售发愁、为资金短缺发愁,为没有好的人才和技术发愁。为此他们四处奔波去推销产品、筹款融资,寻找人才和技..
【名家博客】
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