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刘上:中国九型人格应用研究院院长 官方博客

个人信息
刘上
刘上
中国九型人格应用研究院院长
  • 博客关注:2979
  • 发布文章:14
  • 举办开课:2
  • 内训课纲:3
博主简介
讲师介绍:   ★中国九型人格应用研究院院长   ★清华大学EMBA、北京大学特聘老师   ★中国人民大学EMBA特聘老师   ★美国培训认证协会企业高级培训师,企业资深教练   ★中国建设银行、中国移动、国家电网常年战略顾问   13年国..
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博文正文
2017-03-27
性格学是教会大家识别别人性格类型的方法和技巧,发现不同性格者的气质形态,不同性格者的能量,不同性格者的注意力焦点,不同性格者的行为特征,以及如何系统地发问,教会大家访谈的技巧,这也是口述派的核心。   你学习性格学,不仅仅是识别性格类型,而是当你发现对方的类型之后,能够更好地支持对方成长和实现自我超越。人尽其才的内涵是,当我们发现了下属或者团队成员的性格类型之后,懂得如何去引导他,帮助他看到视野的盲点和认识的局限,支持他带领他成长和进步。我们会更好的激励他,去激发对方的潜能,帮助他超越性格类型对他的束缚和操控。学习性格学,能够让身边人成长,经由穿透和洞见,看到对方内在的自性,引导对方向更高层次的智慧和自性觉醒,而不是眼睁睁的看着对方成为性格类型的奴隶,被性格催眠。希望每个人都成为一个合格的性格学教练,带着爱和慈悲,支持到大家成长..
查看全文>>阅读(311) | 刘上
2017-03-27
完美型性格者,需要更体贴自己,宽容自己。完美型性格者的陷阱,在于强迫自己追求「完美」。他们常常告诉自己「还不够完美」,经常不满足自己的表现,容易造成负担。所以完美型性格者应该了解「成长」只是一个不断前进的「过程」。因为即使现在不够「完美」,人类还是会渐渐成长而趋向完美的,但是完美型性格者就是无法接纳这个道理。对于「完美」的强迫性观念,使得完美型性格者的孩子很难尽情享乐。然而要做好一件事情,就必须放松心情。因此,体贴自己是必要的。体贴自己之后才能体贴别人,如此才能享受美好时光,也能让周遭的人感染这种轻松的气氛。   性格者,别人是别人,我是我,注重自己的心情。温馨型性格者的「陷阱」,在于误认自己是「我对大家好,不必期待任何回报」的人。也就是他们不肯承认对人亲切是想赢得他人好感的手段。结果一旦得不到别人善意的回报,就会气愤地说:「我..
查看全文>>阅读(526) | 刘上
2017-03-27
未来的竞争是人才的竞争,如何辨识人才并有效的运用人才是企业制胜的关键。   一个近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门课程之一的“性格学”已风行欧美学术及工商界,这是一个有2000多年历史的古老学问,也是一个易学易懂易用的管理工具,它让你通晓人的性格,了解不同性格人的内在价值观;知晓怎样突破性格局限,越过事业高原。世界500强公司的经理人均有研习性格学,并以此培训员工,建立团队,从而大大提高工作绩效和生产力。   性格学在企业管理与沟通中的价值:   1.决策:每种性格都有其不同的注意力焦点和盲区,一旦性格类型被确定,即可知道每种人在决策时会关注什么,而惯性会忽略什么。这一点对做出正确决策,非常重要。   2.选人:选拔人才一是看能力(是否能胜任),二是看性格(是否能相融)。   3.用人:有些岗位,对..
查看全文>>阅读(523) | 刘上
2017-03-27
如何管理你团队中的完美型性格者   【刘上性格学】   完美型性格的员工适合做什么?   适合完美型性格者的工作环绕:架构明显、规条消晰、需要留意细节   不适合完美型性格者的工作环境:陌生领域、善变企业   我们每种性格的朋友在做事情的时候,因为能力的差异会有不通的方向和结果,也会采取不同的应对方式。但是性格给予我们的支持,却是在面对不同的环境时,我们会有不同的思维模式。完美型性格的朋友在做管理和销售的时候,其关注点也是有着自己特有的一些侧重。   完美型性格者是责任心极强的人,做什么事都要做对,要么不做要么就做到最好,每一个环节都不能做错,做事情之前一定要制定好规则,一步步按照规划去进行。在刘上性格学里,动力型性格者是有计划没有明确步骤的,但是完美型性格者不但有目标,而且会事前规划好步骤,然后一步步执行。这样效率高,好监控,..
查看全文>>阅读(482) | 刘上
2017-03-27
如何管理你团队中的温馨型性格者?   【刘上性格学】   温馨型性格的员工适合做什么?   适合温馨型性格者的工作环境:很多人际沟通,被重视,被爱戴   不适合温馨型性格者的工作环境:缺乏正面的人际沟通,过于机械,缺少人性化的   机制   温馨型性格者在团队中有着很强的行动力,他们不但会把团体利益放在自己前面,也会把他人利益放在自己之上,他们在团队当中是热情的联络员,上上下下的关系都会打理得很好。因为他们天生的敏感与亲和,彼得他们对别人的关怀细致人微。在温馨型性格者的面前,你会充分体会被爱和欣赏。   “他们真的很明白我们每一个人需要什么。当我生病的时候,我对面的同事都无动于衷,而她却送来了药,然后把我应该做的那一部分工作悄悄地替我做好,我被她这种‘润物细无声’的做法感动。而公司里很多人都是因为这样,欠下她很多的人情。”   ..
查看全文>>阅读(546) | 刘上
2017-03-27
如何管理你团队中的动力型性格者?   【刘上性格学】   这个员工适合做什么?   适合动力型性格者的工作环镜:有竞争,有进取   不适合动力型性格者的工作环撞:平静,只说不做   见什么人说什么话,见什么山拜什么神,比别的性格类型有更强适应力的动力型性格者,往往能迅速地融入到自己新的工作环境中去,可以说把动力型性格者放在任何一个工作岗位他都能够很快胜任。如果需要的是一个严谨周密的分析师,他会让自己计划完善,心思细密;如果需要的是一个销售高手,他会迅速地掌握销售技巧,让自己冲到市场一线;如果需要的是一个和善的售后人员,他也一样能够做得面面俱到....他们行动力超强,只要确定了目标,就会尽所有的办法去实现它,但是无论如何,不能让他长期处在一个被否定的状态。   “我在一家工程装饰公司从事监理工作的,每天的工作就是到工地看看那些工长..
查看全文>>阅读(495) | 刘上
2017-03-27
性格特征介绍(一)  刘上九型  完美型性格特征介绍  核心价值观:希望每件事都做得最完美。对错,做事情守规矩,有原则  注意力焦点:我如何才能避免出错?  情绪反应:当事情一错再错时会有情绪,埋怨,自责。  行为习惯:经常关注哪出错了,哪里是否符合标准和要求?  气质形态:整齐端正,腰板直,目光如炬,严肃拘谨,衣着整洁,喜欢穿同样款式的衣服和每天的装梳都大同小异。  行为动机:做事力求完美,有原则、有标准、理性正直,时常压抑自己人性中不宣的一面,怨而不怒。  精力浪费处:大小事件都不敢委托他人,事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方,另外,做事细心,太注意小节,也是将精力消耗而无法有大建设、大进展。  温馨型性格特征介绍  核心价值观:我的天职是帮助他人。满足他人需要,助人成功,不断的付出  注意力焦点:我被他人需要么?别人有..
查看全文>>阅读(482) | 刘上
2017-03-27
自我型性格特征介绍   核心价值观:我时常觉得自己和别人不同,我是不平凡和独特的。自我感觉,内心的感受是否能被人了解   注意力焦点:我如何才能特别及与众不同?   情绪反应:无法遵从自己的感觉时会有情绪忧伤,嫉妒   行为习惯:经常关注遗漏了什么?缺少什么重要而又美好的东西?   气质形态:感性迷人,富有艺术家的气质,有时会十分突出而令人震惊,他们通常会有一双柔情似水的眼神,目光永远是有所憧憬的凝视远方。   行为动机:渴望自我了解和他们的内心感受被人认同,喜欢我行我素,不媚俗,感情丰富,思想浪漫有创意,拥有敏锐的触角和审美眼光。   精力浪费处:自怜、幻想、多疑、骄傲,浪费掉他们所有的精力。   思想型性格特征介绍   核心价值观:喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界。有了知识,我才不会焦虑,才敢行动。渴望全知   ..
查看全文>>阅读(498) | 刘上
2017-03-27
性格特征介绍(三)   刘上九型   自得型性格特征介绍   核心价值观:我觉得这世界充满刺激的事物和体验,人生的目的在于快乐,而“刺激”更是我做事的动力。开心,快乐,新鲜,刺激,好玩   注意力焦点:我如何才能寻求开心、快乐?   情绪反应:时间及空间受到限制时会有情绪快乐,贪多。   行为习惯:经常关注我们可以选择什么?能否有更多选择?   气质形态:活力充沛,神采飞扬,笑容亲切,容易为大家接受,没有压迫感的个性令人际关系保持和谐。   行为动机:外向主动,活泼开朗,精力充沛,兴趣广泛,时常想办法去满足自己想要得,爱而怕承诺,贪玩而怕作承诺,渴望拥有更多,倾向逃避烦恼,痛苦和焦虑。   精力浪费处:他们只要有人邀约,提供快乐、口欲及享乐的事,往往是来者不拒,甚至已经筋疲力尽时,居然能立刻重燃热情,所以他们的时间、体力和精力就..
查看全文>>阅读(539) | 刘上
2017-03-27
作为应用心理学中的一种,九型人格有着很广泛的应用,学习好九型人格,不管是个人的成长,还是企业管理,又或者是人际沟通关系处理都有着很好的帮助,这九种人格类型对于个人来说,并没有好坏之分,只是每个人对于世界有不同的回应方式而已。   九型人格在恋爱方面会起到很大的作用,不管是男性还是女性,找到合适的另一半是非常重要的。这就要从一个人的性格出发,世界上最难的事可能就是结婚了,这是最能体现一个人的性格的事情。每一个男男女女,可以通过恋爱去很好的了解对方,同时也能让对方很好的了解自己,从刚开始到最后成立家庭,要明白一个道理,不论两个人多么相爱,都不可能一帆风顺,中间肯定会遇到很多困难,了解九型人格将会此有很大的帮助。   在工作中也是如此,不同的人在不同的工作环境中有不同的表现,管理人员如果学会九型人格,则会对你的每一个员工的个性了解的非..
查看全文>>阅读(569) | 刘上
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