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彭永红:职业化培训专家 官方博客

个人信息
彭永红
彭永红
职业化培训专家
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  • 内训课纲:12
博主简介
讲师介绍:   中国人民大学管理硕士   国际注册高级讲师   中国十佳职业心态培训师   中国管理研究院特聘研究员   深圳市中小企业发展研究会特聘专家   中国人力资源开发研究会企建工程特聘专家   《前沿讲座》电视栏目特约讲师   《..
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博文正文
2012-08-03
从古至今,许多的领导人,综合能力不强,但沟通能力却不一般,正是这种卓越的沟通能力,成就了他们一生的辉煌,现在举例予以说明。   说说刘备,刘备论文比不过他的两个军师——诸葛亮、庞统,论武比不过五虎上将关、张、赵、马、黄,但他却能领导他们,并且能领导好,我想除了他的刘氏宗亲的身份之外,其中一个非常重要的能力就是他的沟通能力,他不是一个强势的领导,总是以泪洗面,每遇重大事故,总是先开哭,给人一个弱势的映象,然而他总是做得恰到好处,将别人的心拢住,团结在他的周围。   在与曹操的一次战斗中,兵败至长坂坡,听逃出来的兵将说:“赵将军,没有往我们这边跑,反往曹营去,是想叛变投降曹操。”刘备说:“胡说,子龙是我故交,我了解他,他不会做这种事的”,张飞火了,气愤地说:“我一定要杀了那厮”,然后就去找赵云,碰上逃出来的大臣说是赵将军救了他,然后..
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2012-08-03
沟通,关键是选择一个适合的渠道。通用电气的首席执行官杰克·韦尔奇的沟通方式值得借鉴。在韦尔奇带领通用电气走出困境,重塑辉煌的过程中,有效沟通发挥着重要作用。   韦尔奇将一半的时间用在他称作的“人的问题”上。他在通用电气公司这样庞大的公司中创造了一种少有的非正式沟通和共享的感觉。他从来没有给任何人发过正式的信件、备忘;几乎所有的信息都是依靠个人便条、打电话或面对面直接沟通传递的。   韦尔奇每年都要为公司设置年度议程和为通用电气新诞生的英雄进行庆贺的活动,为来自不同事业部来的经理和他们的同行创造交换思想的机会。这些非正式的聊天会通常持续到午夜两三点钟,每次这种会晤韦尔奇都会亲自参加。在会议将结束时,他会发表一个精心策划的讲话,讲话被摄制下来,翻译成8种语言,然后传递到世界各地通用电气的分公司。在那里通用的经理们用这段录像与自己所..
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2012-08-03
听许多朋友说,现在做人真难,经常得罪人,自己是无心的,人家却要这样理解,十年树木,百年树人,做人真的是一门学问,三十而立,四十不惑,五十知命,六十耳顺……,不同年龄段的人对做人都有不同的感悟和诠释,这不是在哪个高等学府能学得来的,需要在社会的大熔炉里不断地历练,只要做一个有心人,一定会找到一些根本的方法,与人相处时,就变得游刃有余了,浅谈几点自己的感悟和体会,与大家一起分享:   待之以诚   真诚,似曾相识,却又觉陌生,何为?只因现在的社会己经很难看到真诚这个东西了,好像许多人都在戴着脸谱过日子,可能一开始只是为了某种需要戴上了它,原本没打算戴太久的,谁知戴上就摘不下来了,开始发现带着脸谱做人真好,谁都不知道自己内心的秘密是什么,可谓找到世外高人的感觉。可是带的人多了,这时却发现别人说的话己经不可信了,也不敢信了,因为你无法辨..
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2012-08-03
但凡企业都需要人才,曾几何时,许多的企业因特殊的机遇,稀有的资源,不对称的信息,似乎不拥有绝对的人才优势同样取得了成功;然而,随着WTO的加入,信息高度共享,资源共同分享的时代己经到来,幻想天上再掉下金元宝砸中你的几率己经很小了,所以当下的企业,如果你是企业的老板,如果你想把你的事业传到你的下一代,再传到下下一代的话,恐怕人才问题是您需要多花一些心力来思考的问题,因为您己经没有太多的优势了,可以挖掘的有并且只有人才这一资源,如何通过您的影响力和号召力,长期团结一帮人才在你的周围,稳定地为达成你的企业愿景而不懈努力,是你的企业能否走得更远的坚强后盾,于是老板在识人用人能力显得尤为重要。一个个都形象不错,口才不俗,能力也强,究竟哪些是你需要提拔的人才呢?这恐怕是许多老板曾一度困惑的问题,那么今天跟大家分享几点我的粗略看法:   改革..
查看全文>>阅读(1137) | 彭永红
2012-08-03
当下,许多企业的老板都在抱怨,做企业难啊,现在的员工忠诚度是越来越低了,不吸纳人才进来吧,企业不能高效运营;吸纳人才进来吧,人才随时都会流失;能力稍差的,公司好不容易把他培养成“人才”了,他就开始跟你叫板了。有以上情况的企业恐怕不在少数,那么,究竟是什么原因,使得现在的许多企业都出现员工忠诚度降低的情况呢?原因是多方面的,但至少两方面的原因是要于以探究的,一个就是企业自身的原因,另一个是员工的问题,关于这两个方面的问题,浅谈几点我的精略看法,跟大家一起分享:   首先,说到忠诚度,何谓忠诚度?我们先得搞清楚这个概念,所谓忠诚度即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度,这是一个量化的概念,可能高也可能低,那就是需要激发,怎样激发出员工对企业更大的忠诚度呢?以下几个方面的原因不可忽视:   企业理念要正确   一个企业的理念就好比是企..
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2012-08-03
当今社会,己经越发地显现出许多的问题,所谓问题,当然指的不是好事情,而且似乎没有控制的势头,变得一发不可收拾,比较令人刻骨铭心的诸如食品安全、贪污腐败、声色犬马之类,尽管总是想努力去掩饰,然布袋怎么包得住锥子,始终会探出头来,于是人人开始喊打了,但总是等到露头了再喊打,是否迟了一些,能不能自觉一点,少露头呢?再说,现在猴子似乎胆子更肥了,杀几只鸡不足以吓住他,其实,究其根本,为什么会如此呢?一个字“欲”,说到“欲”,就想起了七情六欲,那么何谓七情六欲呢?   何谓七情六欲   所谓七情指人的七种情绪,即喜、怒、哀、惧、爱、恨、怜。这里只讲六欲,东汉哲人高诱对此作了注释:“六欲,生、死、耳、目、口、鼻也。”可见六欲是泛指人的生理需求或欲望。人要生存,生怕死亡,要活得有滋有味,有声有色,于是嘴要吃,舌要尝,眼要观,耳要听,鼻要闻,这..
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